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摘要:
随着我国深化国有企业制度改革的持续推进和社会保障体系的不断完善,国企退休员工也逐渐被纳入退休人员社会化管理.虽然此举可减轻国有企业的经济负担,也可以保障国有企业退休人员的根本利益、提高晚年生活质量,但推进工作仍然困难重重.本文分析总结了影响国有企业退休人员社会化管理工作的内、外因素,以及完成此项工作对我国经济社会发展产生的重大意义,为今后类似工作提供了参考指导.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 影响国有企业退休人员社会化管理工作的因素分析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 国有企业退休人员 社会化管理 影响因素
年,卷(期) 2020,(35) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.35.029
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业退休人员
社会化管理
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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