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摘要:
干部人事档案是组织人事管理等部门在工作中形成的,反映每个干部职工成长经历、工作经历、思想政治表现、专业技术水平、德能勤绩廉等方面情况的原始记录,为干部选拔、职称评聘、人才流动等工作提供重要信息依据.近年来,年龄越填越小、工龄越填越长、学历越填越高,身份造假等干部人事档案涉嫌涂改造假现象屡被曝光.基于此,本文对如何加强干部人事档案专项审核工作进行分析.
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高校
干部
人事档案
专项审核
浅析干部人事档案审核工作
人事档案
审核
工作
内容分析
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文献信息
篇名 干部人事档案专项审核工作的理论
来源期刊 数码设计(下) 学科 社会科学
关键词 干部人事档案 专项审核工作 建议
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 理论前沿技术
研究方向 页码范围 263
页数 1页 分类号 G275.9
字数 2124字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
干部人事档案
专项审核工作
建议
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期刊影响力
数码设计(下)
月刊
1672-9129
11-5292/TP
北京昌科园超前路37-6-3层
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