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摘要:
电能源的广泛运用,提升了现代社会的发展,增强了人们的生活水平,所以供电企业是现代社会中不可或缺的企业.供电企业的良好发展对社会进步的提升有着很大的帮助作用.想要进一步提升供电企业对社会的贡献,首先要对供电企业内部的人才进行合理的管理,将内部人才进行合理分类,运用到各个适合的岗位之中,进而提升供电企业的社会价值.本文主要针对基于人才队伍分类的供电企业人力资源管理措施,进行分析.
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文献信息
篇名 基于人才队伍分类的供电企业人力资源管理措施
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 人才队伍 分类 供电企业 人力资源 管理措施
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 25
页数 1页 分类号 F272.9
字数 2151字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钟辉 2 0 0.0 0.0
2 熊沙瑶 2 0 0.0 0.0
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人才队伍
分类
供电企业
人力资源
管理措施
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