浅谈某IT公司转型的薪酬体系设计

• 作者: 刘丹
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: IT公司 转型 激励 薪酬策略 VUCA
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 267-268
• 页数: 2页
• 字数: 3855字
• 语种: 中文

摘要

随着互联网、大数据和云时代的到来,当今市场和商务世界比以往任何时期都更为依赖IT行业的服务支持,而为了快速、准确地对应市场和客户的不确定性、多变性和模糊性的需求,IT服务公司的持续发展和生存面临着严峻考验,快速转型迫在眉睫,传统的线性薪酬激励体系不在适用,有效激励千禧后和90后人才的影响因素也大不相同.本文以IT咨询服务行业XX公司为案例,以VUCA时代为背景,结合有关心理学理论,探讨如何有效对应和设计薪酬支持XX公司转型成功.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘丹	北京大学心理与认知科学学院	93	447	11.0	16.0