新时期高校人力资源管理对策研究

• 作者: 刘冰
• 来源期刊: 品牌研究
• 关键词: 新时期 高校 人力资源管理 对策研究
• 年，卷（期）: 2020,（36）
• 所属期刊栏目: 品牌讲堂
• 页码范围: 179-180
• 页数: 2页
• 分类号: G4
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.36.143

摘要

高校是培养人才的摇篮,而人才是推动高校发展的关键,21世纪的竞争归根到底就是人才的竞争,谁拥有了人才谁就拥有了胜利.但是在目前阶段,高校人力资源管理仍存在不足的地方,需要相关的管理人员进行优化和改善,围绕转变观念建立管理新思路,科学制定人力资源规划,完善管理激励机制,建立相关培训制度等来有效地解决高校中存在的问题,提高管理质量,全面落实人才的培养.本文主要阐述了新时期高校人力资源管理对策研究.