试论公共管理与企业人力资源管理激励机制的实施路径

• 作者: 郭昌健
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 公共管理 人力资源 激励机制 实施路径
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3649字
• 语种: 中文

摘要

在现代化社会的发展中,各领域及各企业在发展的过程中,越来越重视自身的生存与发展,由市场竞争形势的激烈性,各企业为了能够稳定自身在市场竞争发展中的重要地位,就需要结合企业自身的发展与市场竞争形势综合分析,提高对人力资源管理工作的重视度,能够把公共管理与人力资源管理充分融合,制定出完善的管理制度与激励机制,提升企业员工的积极性,在自身的岗位工作中,认真负责、恪尽职守,全面提升整体的工作效率与质量,为企业的可持续发展起到良好的促进作用,充分地发挥出自身的重要作用与价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭昌健		1	0	0.0	0.0