浅谈互联网时代下的人力资源管理新变革

• 作者: 马蓉
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 互联网 人力资源 管理 变革
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 236-237
• 页数: 2页
• 字数: 2937字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是政府单位经营管理的重要内容,包括人事调动管理、工资调整管理、社保增减调整等多个方面,人力资源管理水平影响着工作效率和职能践行.随着互联网技术的发展和普及,人力资源管理朝着大数据、信息化、高效化方向发展.政府单位应牢牢把握时代浪潮,充分认知互联网对人力资源管理造成的影响,主动探寻高管理水平和效率的新方法和新举措.因此,本文在阐述互联网时代信息流通特点基础上,提出人力资源管理应用互联技术的积极意义,并提出促进人力资源管理变革的举措,希望其能为单位管理提供可参考性思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马蓉		2	0	0.0	0.0