数字经济对我国就业公平的影响

• 作者: 杜鹏 廖雪琴 余丽
• 来源期刊: 品牌研究
• 关键词: 数字经济 就业公平 系统GMM
• 年，卷（期）: 2020,（31）
• 所属期刊栏目: 区域经济
• 页码范围: 231-235
• 页数: 5页
• 分类号: F014.35
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.31.187

摘要

提高就业质量是实现我国经济高质量发展的重要内容,就业公平与我国就业质量息息相关.为了研究数字经济对就业公平的影响,本文从就业机会公平以及就业工资公平两个维度出发,基于2014—2018年中国30个省市的面板数据,运用系统GMM方法进行实证研究,其研究表明,数字经济发展能够推动我国就业公平,一方面数字经济发展水平与我国就业机会公平具有显著的正相关关系,能增加就业弱势群体就业机会,且推动就业机会公平.另一方面数字经济发展水平对我国就业工资公平具有显著的正向作用,能提高就业弱势群体的工资收入,且推动我国就业工资公平.并且基于实证分析,本文构建数字经济对就业公平的影响机理,对数字经济如何影响就业公平进行了深入探讨.