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摘要:
本文以地方应用型高水平大学建设高校-宿州学院资源与土木工程学院本科教学审核评估和省内专业评估为切入点,围绕如何建设地方应用型高校高素质师资队伍,分析了资源相对落后地区高校人才队伍建设现状、"人才引培"困境.从招聘方案、优惠政策、考核制度和激励机制等一系列的"人才引培"政策的有效实施,提出了加快高校高层次人才引进与培养的对策.
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文献信息
篇名 地方应用型高校人才引进与培养的瓶颈与对策
来源期刊 科技视界 学科 教育
关键词 评估 地方应用型高校 人才引进 师资队伍建设
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 高校教育
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 G642
字数 2367字 语种 中文
DOI 10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2020.12.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙林华 宿州学院资源与土木工程学院 83 377 10.0 15.0
2 桂和荣 宿州学院资源与土木工程学院 106 825 17.0 22.0
3 陈松 宿州学院资源与土木工程学院 62 236 9.0 12.0
4 巩伟 宿州学院资源与土木工程学院 12 13 3.0 3.0
5 马杰 宿州学院资源与土木工程学院 35 65 3.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
评估
地方应用型高校
人才引进
师资队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技视界
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大16开
上海市
2011
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