常态化疫情下培育新时代和谐劳动关系企业需要把握的几个问题

• 作者: 汪大军
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 年，卷（期）: 2020,（31）
• 所属期刊栏目: 探索研究
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.31.032

摘要

习近平总书记在吉林考察时强调:加快转变政府职能,培育市场化法治化国际化营商环境.吉林要振兴,企业要先行.培育新时代和谐劳动关系企业是推动吉林振兴发展、促进社会和谐稳定、浓厚积极健康营商环境的一个科学有效工作机制.最近,长春市二道区对辖区内6家企业69名职工、14名企业管理人员围绕培育和谐劳动关系建设指标进行了问卷调查,通过数据分析,深感在今年常态化疫情下,作为政府职能部门要按照新时代要求、着眼新形势需要,用新发展理念有效指导企业围绕"企业发展与社会责任兼顾、经济效益与劳动者幸福相融"目标培育和谐劳动关系,为助力区域营商环境建设服务,为党和政府解决特殊时期民生重大问题担起应有社会责任.