女工工伤后被调岗,涉嫌变相辞退

• 作者: 李德勇
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 年，卷（期）: 2020,（31）
• 所属期刊栏目: 维权攻略
• 页码范围: 62
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.31.037

摘要

王旭在甘肃一家印刷厂工作长达7年时间,工作期间不慎受伤被认定为工伤.后印刷厂将王旭调至装订车间从事书籍装订工作,王旭认为该工作不适宜女性从事,故拒绝调岗,结果收到了解除劳动合同通知书.印刷厂这么做合法吗? 基本案情 2010年大学毕业那年,王旭应聘至甘肃一家印刷厂图书室工作,具体工作岗位是收费员.作为职场新人,王旭勤奋好学,不久便达到岗位要求,在她的认真努力下,工作得心应手.2016年8月的一天,厂里安排她到生产车间帮忙,不料工作期间手腕受伤.