休息权被单位"侵占",员工并非只有忍气吞声

• 作者: 颜东岳
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 年，卷（期）: 2020,（31）
• 所属期刊栏目: 维权攻略
• 页码范围: 63
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.31.038

摘要

"虽然你按规定享有10天的年休假,但如果你坚持要休,公司只能按你辞职论处."面对员工休年休假的请求,一家公司给出了这样的答复,而该员工不得不选择了让步.其实,类似侵占员工休息权的情形并非个别.员工真的只能忍气吞声吗?