新形势下国企人力资源绩效考核改进途径

• 作者: 张宇
• 来源期刊: IT经理世界
• 关键词: 新形势 国企人力资源 绩效考核 改进途径
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 其他信息化
• 页码范围: 137
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9440.2020.10.114

摘要

随着时代的进步和发展,人力资源管理也面临着更多的发展机遇,在此背景下大部分国企开始积极探索人力资源管理工作,以期借助有效的人力资源管理来保障国企内部整体管理质量和效率得以不断提升.对于当前社会中的国企来说,内部强化是其积极开展的重要工作任务,而借助人力资源管理能够从根本上解决内部人力资源存在的一些问题,为内部强化奠定良好基础的同时,也能够为国企人员自身效能的充分发挥给予保障,有效提升国企内部运转速度,进一步推动国企更加稳定有序地向着新时代发展.