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摘要:
随着我国经济的不断发展,市场经济环境日趋活跃,我国企业之间的竞争力度不断加大。本篇基于JC公司的薪酬管理进行研究,旨在分析该公司薪酬管理中存在的问题,并根据所学知识以及该企业实际发展现状,给出相关问题的解决对策,旨在更好的完善其薪酬管理,使人才发挥更大的效用。
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人力资源
企业薪酬管理问题及对策分析
企业
薪酬管理
问题
对策
企业薪酬管理存在的问题及对策研究
薪酬管理
解决办法
人力资源
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文献信息
篇名 企业薪酬管理存在的问题及对策建议——以JC企业为例
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 企业薪酬管理 现状 问题 对策
年,卷(期) sczkllb_2020,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0166-0166
页数 1页 分类号 F
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜珊 6 5 1.0 2.0
2 王晓宁 1 0 0.0 0.0
3 孙炜翔 3 0 0.0 0.0
传播情况
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业薪酬管理
现状
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊·理论版
其它
1008-4428
32-1514/F
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