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摘要:
组织情景因素是触发亲社会违规行为的关键因素,本文旨在探究德行领导与员工亲社会违规行为的关系及其中介机制.德行领导不仅正向直接影响员工亲社会违规行为,且还通过心理安全感和心理契约的链式中介效应间接发挥作用.研究并揭示了德行领导与亲社会违规行为之间的"黑箱",丰富了亲社会违规的前因研究,对组织治理的理论研究与管理实践具有启发意义.
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文献信息
篇名 德行领导影响亲社会违规行为的链式中介机制分析
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 德行领导 心理安全感 心理契约 亲社会违规 链式中介
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 224-225
页数 2页 分类号
字数 2301字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2020.05.117
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作者信息
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1 高朝阳 西南大学经济管理学院 3 0 0.0 0.0
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德行领导
心理安全感
心理契约
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