创新组织人事工作促进国有企业高质量发展的路径研究

• 作者: 蔡中波
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织人事 国有企业 高质量发展
• 年，卷（期）: 2020,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 127-128
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 语种: 中文

摘要

组织人事工作对国有企业选拔人才、优化人力资源配置起着关键性作用,也是国有企业管理的重要内容之一,科学开展组织人事工作有利于国有企业健康持续发展,能够在一定程度上促进国有经济的发展.但是目前,大多数国有企业组织人事工作都或多或少存在一定问题,在促进国有企业高质量发展上仍有文章可做.基于此,文章从分析国有企业组织人事工作现状出发,探索组织人事工作对国有企业发展的重要意义,对如何创新组织人事工作促进国有企业高质量发展提出意见建议,希望对国有企业发展有所帮助.