绩效考核在国企人力资源管理中的问题和策略

• 作者: 关强
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 绩效考核 国有企业 人力资源管理 企业管理
• 年，卷（期）: 2020,（19）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 117-118
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

国企的人力资源管理中通常会制定薪酬激励制度,该制度能够激发员工的工作积极性.薪酬激励制度主要依靠绩效考核来实施,但是,在一些国有企业中,绩效考核还存在一定问题.本文将先围绕这些问题进行分析,并提出相应策略,以期为相关企业带来启发.