人才测评对人力资源管理活动的影响分析

• 作者: 赵婉莹
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 招聘 人才测评 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2020,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 64-66
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

人才测评,就是通过比较科学有效的方法,对招聘个体的行为、内在的素质进行具体分析的手段,是目前人力资源开发管理信息来源之一.人才测评的方法,可以分为材料、访谈、测验以及评价中心法等,通过综合运用各种方法,进行人才选拔,可以大大提高甄选效果.通过分析人才测评主要的作用,进一步为人力资源管理相关方面的决策提供比较可靠、客观、有效的依据,提供出令决策者可以参考的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵婉莹		1	0	0.0	0.0