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摘要:
在企业经营以及发展的过程中,人力资源管理是非常核心的内容。为更好的提升企业的内部管理成效,不断提升企业人 员的主观能动性,有必要充分全面的发挥人力资源管理的关键性作用,切实全面的提升企业的整体发展成效以及发展质量。在信息 化环境下,企业的人力资源管理模式发生了较大的改变。为顺应时代的发展潮流,企业在人力资源管理的过程中,同样需要进行相 应的创新以及变革,以此来更好的提升企业的经营发展质量。
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文献信息
篇名 企业信息化环境下人力资源管理研究关键要点
来源期刊 市场调查信息:综合版 学科 社会科学
关键词 企业 信息化环境 人力资源管理 关键要点
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0103-0103
页数 1页 分类号 C
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1 程子超 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
信息化环境
人力资源管理
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期刊影响力
市场调查信息:综合版
月刊
22-1300/C
长春市自由大路6426号
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