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摘要:
医疗社保具有强制性、客观性和社会个人主体性的特征,在一定程度上给企业员工的生活保障打下了坚实的基础,能够有效的提高员工的幸福指数.医疗社保能够起到社会资源再分配和促进社会经济发展的作用,因此研究电力企业员工医疗社保管理工作具有积极的社会意义.因此,本文对电力企业员工医疗社保管理工作的创新问题进行分析研究.
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如何做好电力企业人力资源管理工作
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人力资源管理
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文献信息
篇名 电力企业员工医疗社保管理工作的创新问题研究
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 电力企业 员工医疗社保 管理工作 创新
年,卷(期) 2020,(27) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 51
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字数 语种 中文
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魅力中国
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大16开
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2005
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