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摘要:
国企本身是与制造、生产、经营有关的组织,兼具商业和慈善性质,不仅追求国有资产保值、升值,而且在协调国民经济持续发展方面发挥着重要作用.随着各项改革措施的稳步推进和深化,国企党建工作逐步完善,并与企业文化建设的创新相辅相成、互相促进.本文通过分析国有企业党建与企业文化创新契合的主要依据,将阐述二者的互补性及系统构建,以期为相关研究提供参考.
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企业党建与企业文化建设的关系
企业文化建设
企业党建
关系
方法
国企党建工作与企业文化创新的关联研究
党建工作
文化创新
关联性
国企党建与企业文化建设相融合分析
国企党建
企业文化建设
必要性
融合
论企业文化创新
企业文化
核心竞争力
企业文化创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国企党建与企业文化创新系统构建
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国有企业 党建 企业文化 创新 系统
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 党建视点
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
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1 王天宁 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党建
企业文化
创新
系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
chi
出版文献量(篇)
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