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摘要:
现阶段,在市场竞争十分激烈的情况下,员工是促进企业发展的主力军.随着社会经济的快速发展,企业的工作内容也会随之改变,这对员工原有的知识结构和现有的工作能力形成极大挑战,需要企业高度重视,加强对员工的培训,为员工"充电".然而,许多国有企业对员工培训工作不重视,在培训对象和培训时间安排上明显不合理,在培训内容和培训方式上也不符合在职员工的实际需求,因此,必须进行培训创新,促进员工工作能力的提升,为国有企业的做大做强发挥更大作用.
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文献信息
篇名 浅谈企业员工培训创新方式方法的研究
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 国有企业 员工培训 创新
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 291-292
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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国有企业
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百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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