阿尔及利亚国家石油公司(索纳塔克)薪酬体系变革

• 作者: 栗小波
• 来源期刊: 大众标准化
• 关键词: 薪酬体系 改革 宽带工资 基本工资
• 年，卷（期）: 2020,（20）
• 所属期刊栏目: 管理与标准化
• 页码范围: 225-227
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

索纳塔克公司旧的薪酬体系是基于岗位的平均主义薪酬,即同工同酬,薪酬随着年资而自动提升.薪酬主要由人力资源部门管理,业务管理层缺乏薪酬激励的空间,易导致绩效突出员工的不公平感.新的薪酬体系突出能力和绩效在薪酬中的地位,并强化管理层和员工在职业生涯管理中的责任.但新体系落实的难度较大,面对跨国石油公司的竞争,新体系留住人才的效果也面临着巨大挑战.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	栗小波		1	0	0.0	0.0