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摘要:
大学附属医院是我国公立医疗卫生服务机构的重要组成部分,随着大学用人方式和人事管理模式在不断变化,大学附属医院作为大学的重要组成部分,其人事管理在与大学保持一致的基础上还存在更多的特殊性和复杂性.本文通过对大学附属医院在人事管理方面的现状和存在的主要问题进行系统分析,结合当前多种用人方式以及先进智能人事管理系统,提出提高大学附属医院人事管理效率有针对性的建议和措施.
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人事管理
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文献信息
篇名 大学附属医院提高人事管理效率的措施
来源期刊 特别健康 学科
关键词 附属医院 人事管理 效率 措施
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 乐谈·医药管理
研究方向 页码范围 134
页数 1页 分类号
字数 2088字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张雪 广东药科大学附属第一医院人事科 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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附属医院
人事管理
效率
措施
研究起点
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期刊影响力
特别健康
半月刊
2095-6851
42-1852/R
湖北省武汉市武昌区东湖路181号
chi
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55235
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