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摘要:
劳动关系是企业和职工之间最直接的一种联系,协调的劳动关系有助于企业的良好发展,促使企业走得更远.本文主要梳理劳动关系中存在的问题,如薪资、福利、晋升空间、思想观念、劳动合同管理以及企业文化等方面的问题,提出通过文化建设和严格管理等途径改善劳动关系.
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工会
协调
劳动关系
理论探索
启示
探究企业和谐劳动关系构建途径
和谐
劳动关系
构建
协调私营企业劳动关系问题探讨
私营企业
劳动关系
维护工人利益
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基层企业劳动关系协调化的实现途径探索
来源期刊 经营者 学科
关键词 基层企业 劳动关系 实现途径
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 229,231
页数 2页 分类号
字数 2860字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
基层企业
劳动关系
实现途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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