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摘要:
教师是高校最重要的人力资源,在高等教育内涵式发展的背景下,破解高校"重研轻教""重科研数量轻科研质量""水课"等现象背后制约教师发展的制度原因,需要深刻探讨管理效能与高校教师人力资源开发行动选择之间的关系.本文基于文献研究,展开管理效能与高校教师人力资源开发影响的实践考察,希望本研究对高校教师人力资源开发研究起到一定的借鉴作用.
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文献信息
篇名 管理效能对高校教师人力资源开发的影响研究 ——基于教师发展的视角
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 管理效能 高校教师 人力资源开发 影响
年,卷(期) 2020,(36) 所属期刊栏目 品牌营销
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 G451
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.36.019
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研究主题发展历程
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管理效能
高校教师
人力资源开发
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研究起点
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研究去脉
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期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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