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摘要:
企业的发展离不开职工的辛勤工作,是职工为企业提供了有力的支撑.职工在企业中占据着重要的位置,因此,必须受到企业足够的尊重.当职工因年龄面临离退休时,企业应该做好他们的社会化服务工作.这项工作也是企业在发展过程中必然经历的一个过程,可以为日后的人才引进奠定一个坚实的基础.本篇文章主要是针对实际情况中存在的一些问题进行了研究和分析,并提出了一系列整改措施,目的是为了做好企业职工在离退休后的社会化管理服务工作.
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篇名 关于认真做好企业离退休职工社会化管理服务工作的思索
来源期刊 现代企业文化 学科 社会科学
关键词 企业 离退休职工 管理服务
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 34
页数 1页 分类号 C916
字数 语种 中文
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企业
离退休职工
管理服务
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现代企业文化
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1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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