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摘要:
社会主义市场经济不断发展,对人力资源管理有更高的要求,需要注意的是合理进行管控在行政事业单位的党务政工工作落实的阶段,"以人为本"的管理对策有重要的作用,在事业单位管理方面,传统固化的方式存在一定的不足,需要注意的是按照"以人为本"的原则实施.本次研究中以行政事业单位党务政工工作的现状为基础,对如何坚持"以人为本"的举措进行分析.
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文献信息
篇名 行政事业单位党务政工工作需要坚持"以人为本"
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 "以人为本" 行政事业单位 党务政工
年,卷(期) 2020,(27) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 程蓉 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
"以人为本"
行政事业单位
党务政工
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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188632
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