基于岗位胜任力培养的高职护生OSCE考核评价结果分析

• 作者: 余静 吴建军 周敏 姚水洪
• 来源期刊: 大众标准化
• 关键词: 高职护生 岗位胜任力 OSCE考核
• 年，卷（期）: 2020,（21）
• 所属期刊栏目: 学术论坛
• 页码范围: 197-199
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

目的 ,研究对高职护生实施基于岗位胜任力培养的OSCE考核的效果及可行性,推动护理教学评价方式和教学方法改革.方法 ,通过文献检索及专家咨询法构建基于岗位胜任力的高职护生OSCE考核评价体系.根据考核评价体系设置OSCE考核方案,在高职护理专业3个班级中进行正式考核,分析考核难度、区分度.对考生进行访谈,获取考生对考核方案的认可度和满意度.结果 ,基于岗位胜任力的高职护生OSCE考核,每个班级所用考核时间为4-5小时,考核成绩呈正态分布,考站难度为0.61～0.86,难易适中,区分度为0.16～0.32,大多数考站区分度较好.考生对OSCE考核能否检测临床技能较为认可,对考试组织表示满意.结论 ,基于岗位胜任力的高职护生OSCE考核评价体系在临床技能评价中应用效果良好,值得在高职护理教学中推广应用.