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摘要:
劳动者合法权益的保障历来是国家重点关注的领域,也是我国法律体系中至关重要的一个环节,所以我国早在1995年的时候就有了《劳动法》,经过多年的补充完善,在2008年的时候又进一步完善出了《劳动合同法》,两部法律相互补充,对于劳动过程中的各种活动给出法律规范,但是伴随着社会的快速发展,用工形式的多样化和劳动内容的复杂化逐步增强,之前的《劳动法》和《劳动合同法》也逐渐暴露出一些问题,主要集中在劳动者的部分合法权益找不到保护的依据,同时也有一部分编制内劳动者拒绝劳动法.所以需要明确出劳动法的适用范围,对于其中存在的一些问题给出改进的措施.
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文献信息
篇名 劳动法适用范围存在的问题与完善
来源期刊 楚天法治 学科
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年,卷(期) 2020,(27) 所属期刊栏目 企业之窗
研究方向 页码范围 156-157
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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