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摘要:
互联网影响着各行各业的管理与运转,同时也带来诸多改变与机遇,对人力资源管理工作来说,高度透明与共享的信息平台使管理模式多元化、管理工作高效化和智能化,在一定程度上推动人力资源管理工作的改革与发展.
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文献信息
篇名 "互联网+"人力资源管理的新趋势及对策分析
来源期刊 财讯 学科
关键词 互联网+ 人力资源 管理对策
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 李春梅 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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互联网+
人力资源
管理对策
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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旬刊
1674-3091
44-1617/F
广州大道南898号和平商务中心
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