摘要:
自我国恢复高考制度以来,高等教育开始在我国得到普及,高等院校的招生规模不断提升,这在一定程度上能够提升我国的国民素质,同时能够满足我国社会经济发展对于高素质、高质量人才的要求,但同时也导致一个问题就是高校毕业生的人数逐年增加,就业形势相较于以往来说,不容乐观.为了应对这一问题,各高校以及国家社会均采取有效措施来解决就业问题,比较熟知的包括创新创业政策、研究生扩招政策,用以最大程度缓解毕业生的就业形势以及就业情绪.同时高校为了保障毕业生的就业率,也开始大力采取措施,整合多方资源提升毕业生的就业率.校友资源就是在这一背景下演变而来,是一种可再生且重复利用的资源,能够积极拓展高校毕业生的就业渠道,校友不仅仅是代表母校的荣耀,同时能够给母校带来切实的利益,能够更加全面、准确地了解招生和实习信息.为此,高校必须要采取有效措施发挥校友资源的最大优势,搭建校友平台,促进入才的互联互通,完善校友机制为高校的毕业生的就业托矿路径.文章将结合校友资源的背景,论述其对高校毕业生就业路径的影响,文章分为三个部分,第一部分论述毕业生的就业形式现状,第二部分论述校友资源对毕业生就业的重要意义,第三部分论述高校应该如何挖掘校友资源并积极拓宽毕业生就业渠道.