民办高校人力资源管理激励机制存在的问题及对策分析

• 作者: 李策
• 来源期刊: 品牌研究
• 关键词: 民办高校 人力资源 管理激励机制 具体策略
• 年，卷（期）: 2020,（30）
• 所属期刊栏目: 品牌管理
• 页码范围: 66
• 页数: 1页
• 分类号: TS422
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.30.054

摘要

民办高校在近些年成为我国教育的新生力量,同样为我国社会主义建设培养了不少人才,取得了很大的成果,但是受困于没有好的人力资源,以及没有一套成熟的管理模式,导致民办高校一直出现师资力量不强,人才储备很不足,没有办法和国内公办高校进行正常的竞争.本文就这样的问题进行分析,提出了以人为根本的发展模式进行正确的人力资源配置,制定好相应的应对措施.