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摘要:
品牌建设是文化建设中必不可少的部分,良好的企业品牌可以对员工产生凝聚、导向等激励作用.本文通过以国家电网公司文化建设的不足与改进为例,对于国企企业文化建设尤其是品牌建设提出建议措施,以最大程度发挥国企文化的激励作用.
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文献信息
篇名 国企文化建设尤其品牌建设激励作用研究——以国家电网公司文化建设为例
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 国企 企业文化建设 品牌建设 员工激励 国家电网公司
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 品牌建设
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 C29
字数 语种 中文
DOI 10.19373/j.cnki.14-1384/f.2020.10.033
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研究主题发展历程
节点文献
国企
企业文化建设
品牌建设
员工激励
国家电网公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
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