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摘要:
近年来,随着经济发展,社会进步,不同领域的行业都在进行着深化变革,电力企业同样面临不断变革带来的竞争压力。新形势下,只有在不断吸引人才的同时优化企业薪酬管理,留住人才才能在竞争中处于优势地位,促进企业发展。而绩效考核是企业薪酬管理中的重要组成部分,其在激励人才、留住人才以及促进企业发展中发挥了重要作用。
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绩效考核在企业薪酬管理中的作用探究
企业
效绩考核
薪酬管理
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浅析绩效考核在企业薪酬管理中的作用
绩效考核
企业薪酬管理
作用
绩效考核在企业薪酬管理中的意义分析
绩效考核
薪酬管理
意义
绩效考核在企业薪酬管理中的应用
绩效考核
薪酬管理
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文献信息
篇名 企业薪酬管理中绩效考核的作用研究
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 企业薪酬管理 绩效考核 作用研究
年,卷(期) 2020,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0176-0176
页数 1页 分类号 F
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1 孙金娥 朔州环宇电力开发工程有限公司资产租赁分公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业薪酬管理
绩效考核
作用研究
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
市场周刊·理论版
其它
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