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摘要:
企业发展离不开充分发挥在职员工集体智慧,同时也需要挖掘离职员工的价值.本文从品牌形象、信息交流、业务扩展、工作氛围、人才补充等方面对离职员工价值予以探索,并基于离职员工价值给出离职员工管理的策略.
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篇名 离职员工管理价值与策略
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 离职员工管理 员工价值 社会关系网络
年,卷(期) 2020,(27) 所属期刊栏目 品牌管理
研究方向 页码范围 90
页数 1页 分类号 C93
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.27.056
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研究主题发展历程
节点文献
离职员工管理
员工价值
社会关系网络
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
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