基于新增价值视角的企业职工薪酬水平与企业价值关系实证研究

• 作者: 陈雪娣 骆正清
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 普通职工薪酬水平 高管薪酬水平 高管持股比例 企业价值
• 年，卷（期）: 2020,（28）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 59-62
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

本文以2014年～2018年五年部分沪深A股上市企业的数据为研究对象,经过线性回归分析,研究企业普通职工群薪酬水平、高管薪酬水平及高管持股对企业价值的影响.研究结果表明,普通职工薪酬水平和高管薪酬水平对企业价值增加都有促进作用,普通职工激励效果优于高管薪酬激励,而高管持股对企业价值增加有反向抑制作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	骆正清		71	1223	14.0	33.0
2	陈雪娣		1	0	0.0	0.0