国有企业员工违规经营行为及其监管探析

• 作者: 宫再波
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 违规经营行为 青年员工 管理制度
• 年，卷（期）: 2020,（28）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1|F123.7
• 语种: 中文

摘要

国有企业是所有权和控制权归国家所有的生产经营组织,既有实现国有资产增值的商业性,又有调节国家经济的公益性,是我国国民经济发展的中流砥柱.因此,保障国有企业良性健康发展具有重要的意义.面对部分国企员工危害企业发展的行为,为了切实保障行业生产经营秩序,近些年来国家行政主管部门相继出台了许多政策措施封堵国企员工违规违纪行为的发生,从制度上、程序上不断完善企业经营行为,规范行业生产经营秩序.本文就国有企业员工违规经营行为进行了详细的分析,并探索了这些行为背后蕴含的深层次原因,最后针对上述问题提出了解决建议.