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摘要:
随着时代的发展,经济发展模式不断的发生改变,企业的经营理念和管理制度也随之发生相应的改革,人力资本已经成为企业发展竞争的核心.对于烟草企业的人事劳资管理工作而言,首先要解决合理利用人才问题,在日常运营和发展之中,始终贯彻以人为本的管理理念,促进烟草企业的人力资源配置达到最优,帮助烟草企业在激烈的市场竞争当中实现更好的发展目标.本文论述了我国烟草企业当前的人事劳资管理工作的现状,针对烟草企业人事劳资管理工作的建设,提出了几点简要的策略.
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文献信息
篇名 做好烟草企业人事劳资管理工作的思考
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 烟草企业 人事劳资 管理工作
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 社科公管
研究方向 页码范围 465
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12313/j.1007-5070.2020.20.419
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研究主题发展历程
节点文献
烟草企业
人事劳资
管理工作
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
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412
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15229
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