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摘要:
培训管理是电网企业在日常运作和发展过程中非常重要的一部分,通过有针对性、差异化的培训管理,不仅可以促使员工的综合素质得到有效的提升,还能促使员工的专业技能水平得到有效的提升。因此,文章针对当前电网企业培训管理中存在的问题进行分析,并且结合实际情况,提出有针对性的解决对策,为电网企业的可持续发展打下良好基础。
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文献信息
篇名 试论电网企业培训管理中存在的问题及对策
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 电网企业 培训管理 存在问题 对策
年,卷(期) sczkllb_2020,(25) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0035-0035
页数 1页 分类号 F
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培训管理
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