作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源与社会保障部门应立足问题的根本,分析企业用工要求,找到劳动力能力不足与企业单位用工要求高的平衡点,使二者最大程度的相互适应,保障经济的正常发展.各区域内的人力资源与社会保障人员应以实际情况出发,找到本区域内经济发展的优缺点.因地制宜的采取有利措施,为当地企业招揽更多的优质人才,助力企业发展.
推荐文章
经济新常态下人力资源和社会保障工作
经济新常态
人力资源
社会保障
新形势下人力资源和社会保障工作初探
人力资源管理
社会保障
改善民生
经济新常态下人力资源服务模式创新分析
经济新常态
人力资源服务模式
招聘业务
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于经济新常态下人力资源和社会保障工作的思考
来源期刊 财经界 学科
关键词 经济 人力资源 社会
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 240-241
页数 2页 分类号
字数 2848字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋夏青 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (4)
共引文献  (4)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2018(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2019(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
经济
人力资源
社会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
总下载数(次)
110
总被引数(次)
109193
论文1v1指导