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摘要:
行政事业单位是我国特有的政治体制,通常行政、事业不分家,是国家机构的分支.其工作性质归根结底还是为人民服务的政府部门.当前我国行政单位人力资源管理工作还是存在一定问题的,影响行政事业单位的工作效率,以及单位内部各项工作的质量.本文从我国行政事业单位的问题入手分析,提出一些提高人力资源管理水平的方法,希望能够为行政事业单位工作人员更好的工作提供一些有价值的建议.
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文献信息
篇名 行政事业单位人力资源管理的思考
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 行政事业单位 人力资源 管理
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 155
页数 1页 分类号 F241
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
行政事业单位
人力资源
管理
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现代企业文化
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