大数据时代对事业单位人事档案创新管理的影响

• 作者: 杨强
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 大数据时代 事业单位 人事档案工作 工作模式 工作改革
• 年，卷（期）: 2020,（20）
• 所属期刊栏目: 图书档案
• 页码范围: 255-256
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

大数据时代的到来,对各个行业都有新的影响,利弊各有,也使传统的人事档案管理模式受到了极大的冲击.在这种形势下,人事档案管理模式必须从根本上创新和完善,适应新的市场形势,如此才能长久发展.事业单位人事档案管理在单位的行政管理及人才管理中占据了极其重要的地位和极大的比重,它是全面记录和反映事业单位个人的品德才能表现和个人信息的原始资料,进入大数据信息时代,传统的纸质人事档案管理的方式和思路已很难适应大数据时代对人事档案管理工作的需求,只有创新人事档案管理的体制、方法和手段,才能适应事业单位发展对人才需求的要求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨强		3	2	1.0	1.0