人力资源管理视角下的国企劳动关系改善研究

• 作者: 王晶晶
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 国有企业 劳动关系 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2020,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 236-237
• 页数: 2页
• 字数: 3138字
• 语种: 中文

摘要

新时代背景下,国有企业面临劳动关系新挑战,人力资源管理的理念价值、管理职能与优化劳动关系高度契合,因此,针对国有企业劳动关系存在的问题,本文从人力资源管理视角提出改善策略,以期达成"规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定"的和谐劳动关系目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晶晶	上海南汇发展<集团>有限公司	1	0	0.0	0.0