探究我国国企人力资源管理存在的问题及原因

• 作者: 肖校天
• 来源期刊: 品牌研究
• 关键词: 国企 人力资源 管理问题
• 年，卷（期）: 2020,（26）
• 所属期刊栏目: 品牌战略
• 页码范围: 97
• 页数: 1页
• 分类号: C93
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.26.050

摘要

所谓人力资源管理,简单来说就是将企业的所有人力进行有效地管理和灵活调整,目的就是为了促进企业更好的发展.做好人力资源管理能够更好地增强国企竞争力,提高其在市场上的地位,因此重视人力资源管理中存在的问题是非常有必要的.