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摘要:
事业单位作为一种社会服务组织,有一定的公益性特点,相对于事业单位来讲,对激励机制的合理应用是对人力资源管理水平提升的主要途径.事业单位在激励机制的应用中,若是能够将就激励机制的应用成效呈现出来,一方面,需要将激励机制在人力资源管理工作中起到的重要作用进行认识;另一方面,还需要遵循以人为本的原则,和自身实际情况结合起来对激励机制合理应用.
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试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中的激励机制构建
来源期刊 财讯 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 67
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
激励机制
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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