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摘要:
工会作为企业的一个非常重要的构成部分,是企业员工的群众组织,代表和维护着所有员工的利益,也是为企业的党委以及员工之间建立了非常好的一个沟通的桥梁.要想构建和谐的社会环境,就需要发挥工会的基本职责,对职工的合法权益进行有效地维护,并对劳动关系中的劳动者与资本家之间的关系的有效协调,从而促进整个社会的和谐发展.本文通过分析和探讨了工会管理在企业人力资源管理中的作用,以期望给企业人力资源管理以及工会管理的有效性带来一定的借鉴意义.
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文献信息
篇名 浅谈工会管理在企业人力资源管理中的作用分析
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 工会管理 人力资源 作用
年,卷(期) 2020,(33) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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