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摘要:
当前,企业间的竞争归根结底是人才的竞争,提高企业的竞争力,关键就在于拥有优质人才,做好人力资源管理工作.但是不可否认的是,随着工作时间的延长,企业职工将会产生职业倦怠感,工作积极性逐渐下降.为了更好的提升企业的综合竞争力,使得企业朝着更好的方向发展,文章尝试分析绩效管理在企业人力资源管理中应用的效果,以求能够更好的促进企业发展.
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绩效管理
人力资源管理
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浅议企业人力资源管理
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文献信息
篇名 绩效管理在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 财讯 学科
关键词 绩效管理 企业 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 56
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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人力资源管理
应用
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