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摘要:
在医院持续快速发展的进程中,人力资源管理是各项管理的核心内容,也是保障企业持续发展的关键力量.为切实优化医院的发展水平,不断提升医院的运营成效,有必要切实提升人力资源的管理潜能,最大程度调动人员的工作积极性以及主观能动性,科学全面的应用激励措施.可以说,激励措施在人力资源管理中的运用,具有至关重要的现实作用.医院只有全面夯实激励体系,才能够全方位推动自身的健康有序发展.
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文献信息
篇名 激励措施在医院人力资源管理的运用
来源期刊 财讯 学科
关键词 激励措施 医院 人力资源管理 作用
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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