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摘要:
国有企业在我国众多企业当中一直扮演着"领头羊"的角色,其对整体企业的发展起到了重要的带头和指引作用.而对于国有企业而言,清廉文化的建设是企业发展的根基所在.自十八大以来,国有企业的反腐倡廉工作取得了一定的成效,但也存在一定的不足.本文以交通建设企业为例,重点分析这类企业在清廉文化建设方面存在的不足及原因,并针对性地提出相关建议,以期为国有企业进一步做好清廉文化建设起到一定的参考和借鉴作用,从而为国有企业的整体发展带来一定的保障.
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传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
关于国有企业廉洁文化建设的几点思考
国有企业
廉洁文化建设
思考
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈国有企业清廉文化建设存在的问题和建议 ——以交通建设企业为例
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 国有企业 清廉文化建设 问题 建议
年,卷(期) 2020,(27) 所属期刊栏目 品牌战略
研究方向 页码范围 163
页数 1页 分类号 C29
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.27.102
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
清廉文化建设
问题
建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
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